Déployer les ressources individuelles et collectives

RENFORCER ET DÉPLOYER VOS COMPÉTENCES 

Capacités d'analyse et d'adaptabilité

Agilité et confort relationnel

Motivation - Créativité - Potentiels d'évolution

Autonomie dans la prise de décision

Précision et pertinence de l'action face au pluralisme des réalités 

contextuelles, collectives et individuelles.

 
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Pénélope Verney-Carron

ACTION GLOBALE

Mon approche repose sur:

La maîtrise de la synergie des ressources cérébrales, corporelles et comportementales appliquée aux compétences pour réaliser pleinement vos potentiels et développer vos capacités d’innovation. 

 Une expertise et des outils éprouvés depuis 2015 pour le soutien et le développement de la performance professionnelle. 

Une expérience depuis 12 ans dans l’accompagnement par les disciplines psycho- corporelles.

 Une première vie professionnelle dans la restauration, qui m’a permis d’expérimenter et d'apprendre à valoriser les ressources individuelles et collectives.

 Je vous propose d'élaborer ensemble des stratégies et des outils qui permettent de développer durablement l’efficience et la coopération.

 

VOS OBJECTIFS

GESTION DURABLE DES RESSOURCES HUMAINES.

Stabilité - Progrès - Performance - Innovation.

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Compétences comportementales
et relationnelles

MANAGEMENT

Changement
Implication
Innovation 
Compatibilité du fonctionnement de l’organisation et de l’humain.

PRÉVENTION

Risques psycho-sociaux : gestion du stress et estime de soi.
Troubles musculo-squelettiques : détente et dynamisme musculaire et mental.

 

ANIMER VOTRE SÉMINAIRE

MOTIVATION ADAPTABILITÉ COOPÉRATION

Gérer durablement vos ressources humaines pour déployer vos potentiels
STABILITÉ ET PROGRESSION

 

L’ÉTAT FINANCE 100% DES FORMATIONS DES SALARIÉS EN CHOMAGE PARTIEL

SUBVENTION FNE-FORMATION

La subvention FNE-Formation concerne toutes les entreprises en chômage partiel 

Tous les salariés en chômage partiel sont éligibles
(sauf les alternants) 

Toutes les formations à distance sont concernées
(sauf les formations obligatoires) 

Montant pris en charge : 100% des coûts pédagogiques 

Jusqu’à 1500 euros TTC.

Seules les heures de formation réalisées sur la période déclarée en chômage partiel seront prises en charge par le FNE 

Démarche de financement

Contacter l’organisme de formation pour vous accompagner dans votre demande de financement (proposition et devis de formation) 

Obtenir l’accord de votre entreprise pour dépôt de la demande de subvention auprès de la DIRECCTE (ou de votre OPCO par délégation) 

Après accord de la DIRECCTE ou de l’OPCO, la formation peut débuter 

 

PÉDAGOGIE

MON ENGAGEMENT

Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, mes formations s’inscrivent dans le cadre des actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés, des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. Elle relève également des actions de promotion professionnelle, des actions de conversion, des actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ainsi que celles d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs d’entreprises individuelles.

Modalité et méthode pédagogique

Apport théorique, mises en pratique et interactions avec le formateur, pour assurer un accompagnement personnalisé. 

Synergie du travail en groupe, pour expérimenter chaque fonctionnement individuel dans une réalité collective. 

Utilisation d’outils de positionnement professionnel : Grilles de lecture / Fiche de poste / Pratiques psychocorporelles, pourront être réutilisées tout au long de la vie professionnelle pour soutenir une progression durable.

Mises en situation à partir des expériences et besoins spécifiques de chaque participant, pour garantir une formation opérationnelle.

Modalité de suivi et d'évaluation

La formalisation par chaque participant d’une fiche d’ analyse et d’évaluation de l'action étudiée permet d’évaluer la compétence et le contexte de chacun.

Un livret de suivi de formation interactif permet l’analyse et l’évaluation de l’intégration des apprentissages. 

La rédaction par chaque participant d’une stratégie adaptée à son contexte intégrant les différentes notions étudiées valide l’acquisition des compétences.

Vous souhaitez que Pénélope Verney-Carron intervienne dans votre  entreprise ? Contactez-nous

 

FORMATIONS

Éligibles au financement - Cf Datadock

Les formations s'adaptent à tous les publics quels que soient leurs qualifications et leurs niveaux de compétences

L'EFFICIENCE DE MON ORGANISATION

MA COMPÉTENCE COLLECTIVE

LA QUALITÉ DU SERVICE ET DE L'ACCUEIL

LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL ET DE L'ACCOMPAGNEMENT

MON EFFICIENCE RELATIONNELLE

Formation sur mesure pour répondre à un besoin spécifique

GESTES ET POSTURES

CRÉATIVITÉ INNOVATION IMPLICATION

MON PROJET DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL avec l'inventaire de personalité Profil'INC 

Outil de mesure des forces et des axes de progression de vos dynamiques de motivation et d’engagement, de vos capacités d’adaptabilité et d’assertivité.

 
 

Contact

Pénélope Verney-Carron

Formatrice 

Enregistrée sous le numéro 53351067835

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État
Identifiée sous le numéro

SIRET : 481380847 00038  

Code APE : 85.59B

8 rue de Saint-Lunaire 35800 Saint-Briac/Mer

06 82 39 49 40

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06 82 39 49 40

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