Déployer les ressources individuelles et collectives
RENFORCER ET DÉPLOYER VOS COMPÉTENCES
Capacités d'analyse et d'adaptabilité
Agilité et confort relationnel
Motivation - Créativité - Potentiels d'évolution
Autonomie dans la prise de décision
Précision et pertinence de l'action face au pluralisme des réalités
contextuelles, collectives et individuelles.
Pénélope Verney-Carron
ACTION GLOBALE
Mon approche repose sur:
La maîtrise de la synergie des ressources cérébrales, corporelles et comportementales appliquée aux compétences pour réaliser pleinement vos potentiels et développer vos capacités d’innovation.
Une expertise et des outils éprouvés depuis 2015 pour le soutien et le développement de la performance professionnelle.
Une expérience depuis 12 ans dans l’accompagnement par les disciplines psycho- corporelles.
Une première vie professionnelle dans la restauration, qui m’a permis d’expérimenter et d'apprendre à valoriser les ressources individuelles et collectives.
Je vous propose d'élaborer ensemble des stratégies et des outils qui permettent de développer durablement l’efficience et la coopération.
VOS OBJECTIFS
GESTION DURABLE DES RESSOURCES HUMAINES.
Stabilité - Progrès - Performance - Innovation.
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Compétences comportementales
et relationnelles
MANAGEMENT
Changement
Implication
Innovation
Compatibilité du fonctionnement de l’organisation et de l’humain.
PRÉVENTION
Risques psycho-sociaux : gestion du stress et estime de soi.
Troubles musculo-squelettiques : détente et dynamisme musculaire et mental.
ANIMER VOTRE SÉMINAIRE
MOTIVATION ADAPTABILITÉ COOPÉRATION
Gérer durablement vos ressources humaines pour déployer vos potentiels
STABILITÉ ET PROGRESSION
L’ÉTAT FINANCE 100% DES FORMATIONS DES SALARIÉS EN CHOMAGE PARTIEL
SUBVENTION FNE-FORMATION
La subvention FNE-Formation concerne toutes les entreprises en chômage partiel
Tous les salariés en chômage partiel sont éligibles
(sauf les alternants)
Toutes les formations à distance sont concernées
(sauf les formations obligatoires)
Montant pris en charge : 100% des coûts pédagogiques
Jusqu’à 1500 euros TTC.
Seules les heures de formation réalisées sur la période déclarée en chômage partiel seront prises en charge par le FNE
Démarche de financement
Contacter l’organisme de formation pour vous accompagner dans votre demande de financement (proposition et devis de formation)
Obtenir l’accord de votre entreprise pour dépôt de la demande de subvention auprès de la DIRECCTE (ou de votre OPCO par délégation)
Après accord de la DIRECCTE ou de l’OPCO, la formation peut débuter
PÉDAGOGIE
MON ENGAGEMENT
Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, mes formations s’inscrivent dans le cadre des actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés, des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. Elle relève également des actions de promotion professionnelle, des actions de conversion, des actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ainsi que celles d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs d’entreprises individuelles.
Modalité et méthode pédagogique
Apport théorique, mises en pratique et interactions avec le formateur, pour assurer un accompagnement personnalisé.
Synergie du travail en groupe, pour expérimenter chaque fonctionnement individuel dans une réalité collective.
Utilisation d’outils de positionnement professionnel : Grilles de lecture / Fiche de poste / Pratiques psychocorporelles, pourront être réutilisées tout au long de la vie professionnelle pour soutenir une progression durable.
Mises en situation à partir des expériences et besoins spécifiques de chaque participant, pour garantir une formation opérationnelle.
Modalité de suivi et d'évaluation
La formalisation par chaque participant d’une fiche d’ analyse et d’évaluation de l'action étudiée permet d’évaluer la compétence et le contexte de chacun.
Un livret de suivi de formation interactif permet l’analyse et l’évaluation de l’intégration des apprentissages.
La rédaction par chaque participant d’une stratégie adaptée à son contexte intégrant les différentes notions étudiées valide l’acquisition des compétences.
Vous souhaitez que Pénélope Verney-Carron intervienne dans votre entreprise ? Contactez-nous
FORMATIONS
Éligibles au financement - Cf Datadock
Les formations s'adaptent à tous les publics quels que soient leurs qualifications et leurs niveaux de compétences
L'EFFICIENCE DE MON ORGANISATION
MA COMPÉTENCE COLLECTIVE
LA QUALITÉ DU SERVICE ET DE L'ACCUEIL
LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL ET DE L'ACCOMPAGNEMENT
MON EFFICIENCE RELATIONNELLE
Formation sur mesure pour répondre à un besoin spécifique
GESTES ET POSTURES
CRÉATIVITÉ INNOVATION IMPLICATION
MON PROJET DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL avec l'inventaire de personalité Profil'INC
Outil de mesure des forces et des axes de progression de vos dynamiques de motivation et d’engagement, de vos capacités d’adaptabilité et d’assertivité.
Contact
Pénélope Verney-Carron
Formatrice
Enregistrée sous le numéro 53351067835
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État
Identifiée sous le numéro
SIRET : 481380847 00038
Code APE : 85.59B
8 rue de Saint-Lunaire 35800 Saint-Briac/Mer
06 82 39 49 40
